刻度嘟嘟app是一款专为餐饮行业打造的应用,使用刻度嘟嘟app,非常利于餐饮人管理。将餐厅(企业)的执行力、绩效管理及企业文化三大体系的构建得到大幅度提升。
我们都知道餐饮企业给自己的员工自觉、自愿的提升素质,是所有餐饮企业培养员工素质的主旋律,但在企业内部管理的引导上,很多餐饮企业都只是单向的,还需要逆向进行督导,重点在“导”即引导,督导都是必不可少的。
但是餐饮企业的不同大、小,中餐、快餐、火锅业态的不同。单店、连锁模式的不一,那么就需要不同的巡检模板。我的企业基础太薄弱,我不知道如何检查?又或者,我想要更好的检查模板。模板推荐会定期推送适合各业态、最实战性、最有效的检查模板,供您来参考。
1.梳理工作时序与标准,保证有解决人及督导人;
2.再规范的企业也有临时任务,保证所有任务都有据可依,有人负责;
3.随时随地查阅每日营业数据,及时预判解餐厅的营业状况和月度目标完成进度;
4.重要数据及时掌控,更有预警和预喜功能提醒,帮助餐厅管理当下重点;
5.建立企业自己的“场”,帮助企业构建企业文化。
如何通过手机端快速邀请新入职员工使用刻度嘟嘟?
答:点击右下角“我的”-“邀请同事”,将对应的邀请码转发给新员工。
如何在刻度嘟嘟内向“嘟嘟客服中心”申请“规章制度”?
答:点击“规章制度”-“制度推荐”-“我要制度”
如何实现手机端上传“菜品推荐”?
答:点击“企业内刊”-“菜品推荐”-“新增菜品”。
如何修改“每日一报”,是否在任何时间段内都可以修改?
答:有填报权限的人员在任何时间段都可以通过“每日一报填报”进行修改。
在“我的提成”登记里,是否支持补报或修改?
答:在当天的提成没有审核之前可以进行补报或修改
如何在“通知栏”中添加附件?
答:先登录“刻度嘟嘟官网”,并选择“手机登录”,扫描二维码上传对应的文件至网盘后,再通过手机端在嘟嘟右下角“我的”-“我的文件”中进行添加。
如何在手机端修改“执行力把脉”的合理区间?
答:权限为“老板”的人员可以选择“修改指标合理区间”进行修改。
哪些类别的人员可以对“我的日志”进行点评?
答:批阅人和抄送人都可以进行点评。
员工登录刻度嘟嘟时提示错误的账号密码,如何处理?
答:登录后台,在“门店管理”-“人事资料”中选择“重置密码”。
1、新增薪资管理模块,薪资计算分析更加简单全面
2、增加身份证到期日和身份证到期提醒
3、增加补卡申请
4、移动端批量排班
5、增加考勤月度统计
6、其它细节优化更新