薪乐达app v5.5.2

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薪乐达是专为建筑行业人员设计的人力资本管理云服务智能办公系统，工人可以通过APP进行线上打卡，考勤数据实时上传，方便企业和项目管理人员进行考勤统计和管理。

薪乐达怎么补考勤

1、打开薪乐达软件。

2、登录个人账号。

3、找到考勤补入并点击。

4、选择想要补考勤的日期即可。

如何实名劳资员

打开app之后从首页切换到我的界面，这时你会看到头像的右上角显示未认证三个字点击它。

输入你个人的身份证姓名以及号码，最后点击下方的保存按钮即可提交成功。温馨提示“请认真填写姓名和身份证号码，您提交的数据会和数据库的实名信息进行验证，验证不通过的则无法完成实名认证的操作。”

返回到【我的】板块界面之后，你会看到上方已经显示“已认证”。

工人须知

本系统的主要功能是及时有效地维护工人朋友们在工作过程中的正当工资权益。为此，各位工人朋友通过系统签订合同、确认工资、维护权益时请注意落实好以下几个方面的事项：

1、签订电子劳动合同前，请与用人单位、班组长或者包工头充分协商工资报酬支付标准、支付时间、支付方式。对按件（量）计酬形式的，应当按照合同样式详尽填写，并认真核对，尽量避免模糊描述或约定不清而造成工资权益维权困难。劳动合同一旦签订，将是您工资支付保障的重要依据。

2、请严格按照《保障农民工工资支付条例》的规定，每天进出工作场所请进行实名考勤，尤其是工地工作的工友们，未经实名制考勤的工人不得进出施工现场。同时请您定期通过系统“查工资”、“考勤统计”对自己的考勒记录、工资金额进行核实，如果您认为工资金额存在问题，可以通过系统提起异议申诉或者投诉维权。

3、请务必在用人单位和班组长的指导下开展工作，并严格按照工种技术要求规范施工和完成劳动任务，同时对所负责工程或产品的质量和进度负责。

4、请保管好自己的工资卡，严禁用人单位、劳务企业或班组长、包工头代管民工工资卡。不要相信任何人对您工资或额外补助报酬的口头承诺，更不要相信口头约定的工程完工或者回家过年再进行工资报酬统一结算的违法违规行为，否则一旦出现劳资纠纷，您的权益将难以依法获得保障。

5、您有按时足额获得工资的权利，并且用人单位必须通过银行转账或者现金支付给您如您的工资没有按时发放，或者用人单位以物品或者有价证券等其他形式代替工资的，您可以通过系统”我要投诉"进行反馈。

“薪乐达”是为维护工人工资权益量身定制的工薪保障系统，工人朋友们只要花费几分钟时间就可以把您的合同、考勤、工资数据通过系统永久保存，劳动监察及相关行业主管部门也将依照本系统确定的数据对您的正当权益进行维护，因此请工人朋友们一定要按时、认真、如实地使用本系统，切实有效地维护自己的正当工资权益。

优势推荐

1、任务实时提醒，即时获取任务状态，便于处理任务信息；

2、实时查阅到通讯录，立即就可以查看到通讯录数据；

3、通过扫描二维码即可迅速签到，签到记录更方便；

4、即时通讯更简便，轻松进行沟通和互动交流，聊天更轻松。

更新日志

v5.5.2版本

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