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1. 可建立集团公司管控模式下的薪资体系,灵活定义薪资类别、薪资项目、薪资标准表、税率表,计算公式、薪资发放审批流程、校验规则。
2.工资项目数据来源支持手工输入、引入系统内字段内容、引用标准表、自定义中文计算公式、自定义SQL等5种方式。
3.可统一建立薪资帐套,根据管理范围的不同可分配给多个管理员进行薪资核算,并自动根据流程步骤推送到各管理员的待办桌面。
4.能与考勤系统自动链接,可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等考勤月结果数据进行工资项目计算
1.高级管理人员、人力资源经理、非人力资源经理和员工共同努力,释放人力资源管理的压力
2.它具有强大的功能。首先是薪酬管理。可在集团公司管控模式下建立薪资体系,灵活定义薪资类别、薪资项目、薪资标准表、税率表、计算公式、薪资发放审批流程、审核规则等。
3.系统80%标准化,功能按需配置。可按需管理
支持经纬度、wifi等定位打卡,同时支持多点打卡,外勤打卡。
可查看本人档案、工资、保险等信息,可通过手机在线完善个人档案。
H5前端开发,支持与企业微信、钉钉及第三方APP集成应用。并能获取钉钉打卡数据。
支持请假、出差、外出、加班、调休等考勤业务,以及转正、调配、离职等人事异动业务在线申请和审批。
自动与考勤系统联动,自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等月度考勤结果数据进行薪资项目计算。非常方便实用,公司管理层员工可以随时进行自我查询。该功能的存在对财务管理人员和普通员工都有很大帮助,减少了许多不必要的环节。中国性价比最高的集团HCM软件。