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一见招聘 v5.4.5.9 安卓版
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一见招聘 v5.4.5.9 安卓版

星级

  • 类型:生活服务
  • 更新:2018-11-07
  • 大小:61.7MB
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巴士为您推荐: 生活服务 招聘 求职 找工作

一见招聘app改变招聘和求职模式,带来招聘和求职的全新体验。面试官用手机找人、面试、决策一站式分分钟搞定!求职者用视频秀能力,随 时随地与面试官互动,双向秒选,闪电入职。

一见招聘是一款通过视频与在线沟通功能,提升面试效率的免费手机招聘软件。企业HR、求职者,可以互相了解对方的信息,及时沟通。

招聘信息太多不知如何下手?虚假公司不知如何分辨?企业环境必须亲自考察?好工作就在家旁边却不知道?跳槽不方便去面试?投出的简历石沉大海?没事~都交给一见吧!

一见招聘,你与名企,只需”一见“。

功能介绍

2845所大学的视频招聘平台

运用军用级的视频核心技术,解决招聘过程中的痛点,突破传统招聘网站的弊端,打造一个集双向视频秀、视频宣讲、视频口令面试、视频协同面试等工具于一体的招聘平台,提高企业招聘和人才求职的效率。

一见招聘提高HR招聘效率的四招:

① 双向视频秀,突破传统的文字JD,企业可以用视频充分而生动地展示团队、品牌、文化、产品等各方面的特色,一方面提升了企业竞争人才的优势,另一面让人才在申请岗位前有充分的了解,减少盲投和沟通障碍。每一个人、每一个企业,都有自己的视频秀主页,随时记录职场与生活中的精彩点滴,会为你的未来加分。

② 视频宣讲,用视频短片和视频直播相结合的方式取代线下宣讲,1天宣讲100所大学,提高了效率,降低了成本。更重要的是,让HR把精力集中在和人才互动、服务人才上面。

③ 视频口令面试,帮助HR在约见之前,做高阶的筛选。让人才录制视频回答问题,从而大幅度提高招聘的精确度和效率。

④ 视频协同面试,将HR从约时间的枷锁中解放出来。一次视频面试,各面试官协同决策。不仅提高了抢人的速度,而且让HR发挥专长,把时间用在宣讲、寻找、互动、筛选、面试人才等更重要的工作上面。一见招聘作为“2845所大学的视频招聘平台”,不仅为HR提供了四大杀手锏,而且帮助HR对接2845所大学的应届毕业生,真正做到让HR走不出户做校招。对于求职者而言,一见招聘能够提高找工作的速度,降低成本。首先,视频秀可以让人才充分展示自己的与众不同,也省去了每次面试每次包装造成的金钱浪费。其次,躺在宿舍即可观看全国各大企业的视频宣讲,和招聘负责人在线互动,申请岗位。另外,输入面试口令,就可以参加面试,1天面试100家企业,so easy!最后,视频协同面试,避免人才多次复试造成的冗繁的自我介绍和差旅费用。

软件特色

【视频秀场】通过视频、图片展示自我,是企业和求职者都需要的梦想舞台;

  【智能推荐】不管你是招人还是求职,平台都可以根据你的要求智能推荐信息;

  【直接沟通】面试官和求职者直接互动,视频、图片、文字只为让你的招聘求职更准更快;

  【多人协同】通过第三方分享,对人才进行多人协同评论,实现快速决策!

  【名企专场】知名企业招聘专场,心仪名企一览无遗;

  【视频直播】路演、活动、课程的视频和直播,一个都不能少!

使用方法

如何在一见招聘上找到适合自己的好工作?

选择一些靠谱的求职网站,在求职过程中完善有目标的寻找。

拿一见招聘来举例,首先在简历中心编辑好自己的简历,多写一些干货,根据自己想寻求的职位对简历进行编辑,针对不同的工作,简历不要千篇一律,求职的目的性要明确。

一见招聘上有文字简历和视频简历两种简历可选。还有一个小窍门,经常刷新简历,简历排序会比较靠前,更容易被HR发现。

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简历完善后,就开始求职了。

第一种公司/岗位查找

在“公司”页面进行浏览,或者点旁边的搜索框,限定条件进行查找。比如地域、行业、薪酬等,这样比较能找到心仪职位。

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第二种就是职位推荐了

系统会根据你的职业意向,在“职位”页面为了推荐合适的职位,免去筛选,比较方便。

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第三种“直播宣讲”

这种比较适合没有社会经验的大学生,企业以直播的方式进行招聘,在直播里可以和HR进行互动,有什么问题都可以尽管提,信息相对比较真实,公司环境也很明了。

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第四种校园招聘会

这个是专门针对学生的一个板块,企业入驻到招聘会里面,学生根据自身情况可以投递简历,寻求面试机会。

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更新日志

1.企业身份新增简历箱功能;

2.为提高企业信息真实性,对上传企业图片、企业宣传片的公司调整排序优先级。

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